Selectietool

Online selectie assessment center in 85 minuten

Uitslag op een specifiek competentieprofiel

Persoonlijk online interview

Inzicht in stressbeeld

Selectietool

Doel: het gewenste profiel van de medewerker achterhalen

Heeft de medewerker het gewenste profiel dat bij uw organisatiecultuur past? Company Stars gaat voor u na of een medewerker de toegevoegde waarde biedt aan uw organisatie. Wij testen op persoonlijkheid, door het meten van competenties, stressbeeld & drijfveren.

Bij selectievraagstukken benutten wij onze unieke online test instrumenten om iemands karakter en drijfveren te ontrafelen en zijn wij in staat op langere termijn de slaagkans en afbreukrisico’s van medewerkers te bepalen. Alle testonderdelen zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen en onderzoek. Naast de score op 14 competenties, stressbeeld en 21 drijfveren verkrijgt u eveneens concrete ontwikkeltips. Indien gewenst kunnen wij een intelligentieonderzoek afnemen. 

Presteer met uw MT op topniveau. Doorbreek vastgeroeste patronen,  creëer  engagement & ownership. Wij kennen het geheim van succesvol management!

Resultaat: juiste selectiebeslissingen en concrete ontwikkeltips per competentie

Een volledige rapportage waarop u gefundeerd beslissingen kunt nemen. Bij een online selectie assessment verkrijgt u naast een specifieke score per competentie ook concrete ontwikkeltips per competentie. U kunt zelf beoordelen of u bijvoorbeeld ‘schaarse medewerkers’ de kans wilt geven bij uw organisatie en hoe er gewerkt kan worden aan ontwikkeling.”

Alle testuitslagen van uw medewerkers kunt u inzien op ons geavanceerde en gebruiksvriendelijke dashboard, zodat u de kwaliteit van uw recruitment kunt rubriceren en volgen. Via een persoonlijke inlogcode is deze informatie voor u 24/7 beschikbaar. Zet snel online onze betrouwbare en valide psychologische tests klaar op elk moment binnen uw HR procedure.

6 unieke kenmerken van Company Stars

Geen licentie- & trainingskosten

De vragenlijsten zijn niet/beperkt gevoelig voor sociaal wenselijke invulling

Vul online in hoe zwaar competenties per functie wegen

Vergelijk het zelfbeeld van de kandidaat met de objectieve testscore

Inzetbaar voor selectie & ontwikkeling

Inzicht in sales- en managementstijlen

Vier eenvoudige stappen

Dieper duiken in de ontwikkeltool. Hoe werkt het?

Stap 1

Maak een account aan door eerst contact met een adviseur te leggen. Klik hier om contact op te nemen. 

Stap 2

Kies de gewenste scores op de competenties, de verborgen werkvoorkeuren en de drijfveren van de medewerker.

Stap 3

Kies een rapportagevorm:

  • Selectie- of ontwikkelrapportage of beide
  • Professional, sales of management of combinatie daarvan

Stap 4

De uitslag wordt o.a. in de selectieplot van 14 competenties en in 21 drijfveren weergegeven. De daadwerkelijke scores van de medewerker (blauw) worden met de gewenste organisatie scores (oranje) vergeleken.

Bel ons vandaag: 010 - 477 02 88

Heb je meer vragen? Vul het formulier in en dan zullen wij zo snel mogelijk contact met u opnemen.